Existem várias causas trabalhistas julgadas pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho no Brasil, que estão sendo vencidas pelas empresas, onde provas extraídas de contas de emails cedidas pelas firmas aos seus funcionários estão sendo usadas como base para sustentar uma demissão por justa causa.

Sendo assim qualquer comportamento ilícito do funcionário praticado através de contas de email cedidas pelas empresas é passível de demissão.

Digamos que você deixa uma pessoa morar em uma casa sua, após algum tempo você começa a receber reclamações dos vizinhos sobre movimentação estranha na casa, a casa ainda é sua; você então resolve averiguar e, ao chegar à sua casa descobre que esta está sendo usada como ponto de drogas, você não é traficante, não é alguém que apóie essas práticas, o mínimo que você pode fazer é pedir para essa pessoa se retirar de sua casa.

(mais…)

Conduta, Direito, Info, Mail, Negócios, Trabalhista, Trabalho Artigos